年度戰(zhàn)略共識暨企業(yè)文化再造峰會——戰(zhàn)略與文化的盛宴回顧
發(fā)布人：Webmaster發(fā)布時間：2018-06-26閱讀數(shù) (2547)
公司很榮幸地邀請到企業(yè)文化管理落地戰(zhàn)略顧問黃兆奇老師全程進行指導。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各部門管理人員及公司各職能部門人員等24人參加了此次會議。
會議伊始，大家在激昂的歌曲上課鈴聲中踏入了培訓室。在熱烈的掌聲和歡呼聲中，主持人魏老師隆重請出公司戰(zhàn)略顧問黃兆奇老師。大家相互握手，并在為期兩天的培訓中以同學和老師的身份相稱，拋開職務(wù)等級，秉著友誼賽，進行三組PK知識競賽。無人機廠家
黃老師以PPT的形式對我司企業(yè)文化再造進行專業(yè)的指導與分享。無人機批發(fā)
會上，黃老師主要對：企業(yè)愿景、使命、價值觀的再造，企業(yè)目標的確定，企業(yè)文化的塑造，公司組織框架的確定。通過數(shù)據(jù)報告，現(xiàn)實事例，做了詳細的分析與建議，報告分析了現(xiàn)在我司存在的一些問題，并依據(jù)2016年的目標，對下一階段的工作做了詳細的部署，并確定了公司三年內(nèi)的奮斗目標。會議中，黃老師積極鼓勵大家發(fā)散思維，集思廣益，匯聚群眾的想法，充分調(diào)動全體人員的積極性投入到本次會議的主題“企業(yè)文化再造”中。黃老師不僅通過現(xiàn)場互動，實行PK環(huán)節(jié)，制定獎罰制度，而且還親自融入同學們的氛圍中，就連中午，晚上用餐時間都不忘與我們交流分享。
會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，明確公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)文化素質(zhì)，倡導大限度調(diào)動員工積極性、以人為本、實行軟文化，硬規(guī)則，確保2016年的經(jīng)營目標的實現(xiàn)。公司總經(jīng)理伍勇先生也對企業(yè)文化建設(shè)方面做了詳盡的講話。
會議結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀，就如何確立公司的企業(yè)愿景，企業(yè)使命，企業(yè)價值觀，企業(yè)戰(zhàn)略，組織框架；如何提高項目的管理能力；如何留住人才；如何調(diào)動員工積極性等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了優(yōu)秀團隊，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調(diào)動了大家的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務(wù)實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結(jié)民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
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